Американская Национальная ассоциация женщин-руководителей (NAFE) уже 5-й раз подряд признала «АстраЗенека» одной из 50 лучших компаний для работы женщин-руководителей. В этом году компания занимает второе место в рейтинге.

В «АстраЗенека» на мировом уровне женщины возглавляют ключевые подразделения и занимают такие должности, как Исполнительный вице-президент по исследованиям и разработкам (биологические препараты), Исполнительный вице-президент по работе с персоналом и корпоративным коммуникациям, Вице-президент по соблюдению политик и процедур.

«Наша цель заключается в дальнейшем укреплении и разностороннем развитии наших сотрудников, в том числе женщин, чтобы, в конечном счете, помочь им достичь своих карьерных целей и стремлений», – комментирует Деб Кауфман, вице-президент по работе с персоналом, «АстраЗенека», США. – «Это признание демонстрирует неизменную приверженность компании «АстраЗенека» к развитию талантов, способных управлять успешным бизнесом».

В России «АстраЗенека» также высоко ценит своих сотрудниц и создает благоприятные условия для развития их карьеры. Половина российской команды высшего руководства компании – женщины, а количество женщин-менеджеров составляет около 70 процентов. Совсем недавно, в начале февраля 2013 года, «АстраЗенека Россия» назначила нового Руководителя Отдела ИТ поддержки и информационной инфраструктуры – эту традиционно «мужскую» должность заняла сотрудница Светлана Ланина, что еще раз показывает желание компании видеть в своем руководстве эффективных женщин-лидеров.

Ольга Молина, Директор по персоналу «АстраЗенека Россия»: «Ориентация на внешних и внутренних клиентов и умение выстроить эффективное кросс-функциональное сотрудничество – одни из ключевых лидерских компетенций «АстраЗенека». При этом эти качества в большей степени присущи  женщинам-руководителям. Поэтому я верю, что привлечение  ответственных и талантливых сотрудниц, в том числе на руководящие посты, поможет нам обеспечить серьезное конкурентное преимущество на рынке. Для нас важно обеспечить необходимые условия для поддержки и развития потенциала всех сотрудников. Но самое важное именно для женской части нашей компании – это, прежде всего, очень позитивная и дружелюбная атмосфера, в которой нашим сотрудницам комфортно работать и профессионально развиваться».